Kategorie: M8 Personalentwicklung 23.07.2012

Ausbildungsbegleitung – wir nehmen Ihre Azubis an die Hand!

Aufgrund der verstärkten Nachfrage kleiner und mittelständischer Unternehmen steht die M8 Personalentwicklung diesen Unternehmen mit einem neuen Produkt zur Seite - die M8 Ausbildungsbegleitung. Vielleicht geht es Ihnen ja ähnlich? Viele Unternehmer denken darüber nach einen Auszubildenden zu beschäftigen, wissen allerdings nicht, wie sie die Organisation angehen sollen oder haben für die umfan[mehr]


Kategorie: M8 Personalentwicklung 23.07.2012

Weiterbildungsmuffel - Schon wieder ein Seminar?

Wenn von Weiterbildung gesprochen wird, haben viele sofort einen Schulungsraum vor Augen, in dem ein Trainer über fachspezifische Themen referiert. Aber Weiterbildung besteht nicht nur aus Seminaren und Workshops. Bereits das Lesen einer Fachzeitschrift oder der Besuch einer Messe kann als Weiterbildung verbucht werden. Besonders in KMU, in denen nur selten strategische Personalentwicklung betrieb[mehr]


Kategorie: M8 Aktuell, M8 Personalentwicklung 02.07.2012

Das Ausbildungsjahr 2012 beginnt in kürze- Haben Sie ihre Auszubildenden bereits gefunden?

Juni 2012 – Der positive Trend auf dem Ausbildungsmarkt setzt sich fort: nach einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit ist bis Juni 2012 sowohl die Zahl der gemeldeten Bewerber für einen Ausbildungsplatz, als auch die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen gestiegen (in den Neuen Bundesländern um +4%). Eine eindeutige Bilanz zum Ausbildungsstellenmarkt wird allerdings erst im Oktober erwartet.[mehr]


Kategorie: M8 Personalentwicklung 30.03.2012

Weiterbildung von Beschäftigten über die Agentur für Arbeit

Im Bereich der Weiterbildung gibt es bei der Agentur für Arbeit ab 01.04.2012 neue Regelungen im Sonderprogramm zur Weiterbildung geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU). Vor allem Weiterbildungen, die zu einem anerkannten Berufsabschluss bzw. zu einer zertifizierten Teilqualifizierung führen, stehen im Blickpunkt des Programms. Aber auch Weiterbildungen, die allgem[mehr]


Kategorie: M8 Personalentwicklung 21.03.2012

IT-Unternehmen führend in Weiterbildung

Mit durchschnittlich 4,5 Tagen im Jahr genießen die Beschäftigten der IT- und Telekommunikationsunternehmen deutschlandweit die meisten Weiterbildungsmaßnahmen. In IT- und Telekommunikations-Unternehmen gibt es fast doppelt so viele Weiterbildungstage wie im Gesamtmittel aller anderen Unternehmen, welches  bei ca. 2,5 Tagen liegt. Eine Studie von Bitkom mit 317 befragten Unternehmen ergab, [mehr]


Kategorie: M8 Wissenswertes 27.02.2012

Auch Unterforderung macht krank - das Bore-Out-Syndrom

Ein Arbeitstag, der nicht vergehen will, das hat vielleicht jeder Arbeitnehmer schon einmal erlebt. Aber was, wenn jeder Tag sich so zieht. Während der Begriff Burn-out mittlerweile jedem bekannt ist, ist das Bore-Out-Syndrom für viele wahrscheinlich noch unbekannt. Aber auch eine andauernde Unterforderung der Mitarbeiter kann psychisch krank machen. [mehr]


Kategorie: M8 Personalentwicklung 27.02.2012

Die M8 Personalentwicklung stellt sich mit neuer Broschüre vor

Der Fachkräftemangel in Ost- und Mitteldeutschland  ist das Kern-Thema der neuen M8-Broschüre. Die M8 Personalentwicklung hat sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittelständischen Unternehmen in allen Belangen der Personalentwicklung zur Seite zu stehen. Von der Auswahl und Ausbildung neuer Mitarbeiter bis zur Qualifizierung des bestehenden Personals und der Organisation von Weiterbildungsv[mehr]


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