Kategorie: M8 Aktuell 14.02.2014

M8-Workshop 2014

Was Verkehrsschilder und Leitkeulen im Workshop zu suchen haben?! Wir haben den Anfang dieses Jahres genutzt, um gemeinsam mit unseren Partnern einen Workshop auszurichten. Der Anreisetag stand ganz unter dem Motto: Kennenlernen in angenehmer Atmosphäre und interessante Gespräche führen. Nachdem alle Teilnehmer in Ruhe angereist sind und sogar einen privaten Shuttleservice vom Bahnhof genießen [mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 20.01.2014

Fachkräftemangel - Phänomen von heute?

Alle reden von Fachkräftemangel, manche spühren diese Entwicklung schon, andere leugnen Sie, wieder andere glauben, das die Medien übertreiben. Doch ist der Rückgang der Bevölkerungszahl ein Phänomen von heute, oder gab es in der Vergangenheit schon ähnliche Entwicklungen? Auf Spiegel Online Wissenschaft wurde mit Hilfe der Daten des Max-Planck-Instituts für demografische Forschung in Rostock [mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 02.12.2013

Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern

Bahnen sich Veränderungen im Unternehmen an oder stehen neue Herausforderungen vor der Tür, sind viele Mitarbeiter überfordert. Mit Hilfe strategischer Personalentwicklung fühlen sich die Mitarbeiter nicht allein gelassen in den schwierigen Situationen. Außerdem profitieren Unternehmen von der Leistungsbreitschaft und dem Engagement ihrer Mitarbeiter. Coaching ist ein Teil, der in der strategis[mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 29.10.2013

Weiterbildung - eine Zwei-Klassen-Gesellschaft?

Die Ergebnisse des Deutschen Gewerkschaftbundes zeigen, dass das Weiterbildungssystem ein Zwei-Klassen-System ist. Wer einen guten Abschluss hat, vollzeitbeschäftigt ist und auch über ein gutes Gehalt verfügt, hat bessere Chancen auf eine Weiterbildung. Durch den demografischen Wandel und den damit verbundenen Fachkräftemangel sind die Unternehmen jedoch auf jede einzelne Arbeitskraft angewiesen -[mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 07.10.2013

Intervenieren in Projekten mit Instrumenten der PE

Projekte gibt es nahezu in jeder Branche und so heterogen die Anforderungen in diesen Projekten sind, so unterschiedlich werden auch die Projekte durchgeführt. Die Leitung von und die Arbeit in Projekten sind oftmals anspruchsvoll. Schwierige Rahmenbedingungen und Zeitdruck sind eher die Regel als die Ausnahme und die Projektteams werden meist eher auf „Zuruf“ als nach Kompetenzprofilen der Mitarb[mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 23.09.2013

Teil 2: Unternehmen für eigene und neue Mitarbeiter interessant gestalten!

Blickpunkt älter werdende Generation[mehr]


Kategorie: M8 Aktuell 16.09.2013

Teil 1: Unternehmen für eigene und neue Mitarbeiter interessant gestalten!

In einigen Regionen Deutschlands berichten die Menschen bei jeder Gelegenheit dass sie „…beim Automobilhersteller schaffen…“ oder schon „…in der dritten Generation beim Elektrogerätehersteller arbeiten…“. Das ist Ausdruck einer hohen Verbundenheit mit der Firma. Dieser Stolz, Teil dieser Firma zu sein, ist oft durch eine historische Entwicklung des Unternehmens, eine von vielen Menschen genutzte P[mehr]